Intensiv-Seminar:
„Immer alle mitnehmen…?“ Führen zwischen Wandel & Kontinuität
Die Anforderungen an Führung haben sich radikal verändert. Führende stehen im Spannungsfeld zwischen Wandlungsdruck einerseits und dem Sichern von Kontinuität und Stabilität andererseits, zwischen technologischen und globalen Veränderungen, Wertewandel, Generationenkonflikten, Identitätssicherung und Mitarbeiterbindung. Um diese Ambivalenzen zu meistern, ist Klarheit der eigenen Ziele und Werte und auch der des Unternehmens wichtig. Kurzfristig zu fällende Entscheidungen müssen in längerfristige Strategien eingebettet werden, globale Trends erkannt werden und entsprechendes agieren nach sich ziehen.
Sie erhalten die Gelegenheit, Ihre eigenen Werte und Ziele als Führungsperson in Bezug zur Unternehmenskultur zu reflektieren. Sie vertiefen Ihre Kompetenzen in der bewussten und aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen und stärken Ihre Sicherheit beim Gestalten und Begleiten von Veränderungsprozessen.
Bitte bringen Sie aktuelle Beispiele und Fragen aus Ihrer Arbeitspraxis mit.
Inhalte:
- Führung im Wandel
- Eigene Standortbestimmung – Ziele, Werte und Matrix
- Phasen in Veränderungsprozessen und Konsequenzen für aktive Führung
- Die Ambivalenz von Wandel, Kontinuität und Entscheidungen
- Schlüsselfaktoren erfolgreichen Vorgehens
- Mögliche individuelle Schritte und Transfer in den Alltag
Dozentin: Dr. Ulrike Jaeger
Frau Dr. Ulrike Jaeger ist promovierte Lehrerin mit vielen Berufsjahren praktischer Leitungserfahrung u.a. in bundesweit agierenden Unternehmen. Seit 2009 arbeitet sie selbstständig als Trainerin, Coach und Speakerin.
Wesentliche persönliche Arbeitsbasis sind für Ulrike Jaeger Potenzialentwicklung, Struktur, Kompetenz, Zielorientierung und Wertschätzung.
Veranstaltungsnummer: parikom 19-01-15
Datum: 15. Januar 2019
Uhrzeit: 9 – 16 Uhr
Ort: parikom GmbH, Am Brauhaus 8, 01099 Dresden
Teilnahmegebühr: 365 € zzgl. MwSt.
(Rechnungslegung erfolgt nach Eingang Ihrer Anmeldung)
Anmeldung: bis 08.01.2019 – bitte melden Sie sich hier an.