Es kann zu Situationen kommen, in denen spezielle Kompetenzen in einem Unternehmen zeitlich befristet oder bestimmte Ressourcen besonders schnell benötigt werden: in Sondersituationen, für Projekte, bei Restrukturierungsaufgaben oder bei der Expansion in neue Märkte. Ein(e) Interims-Manager(in) ist sofort verfügbar und setzt ihre/seine Erfahrung gewinnbringend für Ihre Einrichtung ein. Externe Unterstützer sind in der Lage, die besondere Aufgabenstellung schnell und zielorientiert zu lösen.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen umgehend jenes Personal, das die schwierige Aufgabe, mit der Sie sich konfrontiert sehen, am besten zum Erfolg führt.

Wir verfügen über einen Pool an Freiberuflern und ehemaligen Führungspersonen (Ruheständler), die unterschiedlichste Expertisen mitbringen und Ihnen kurzfristig im gewünschten Umfang zur Verfügung stehen.

Ihr Nutzen:

Sie erhalten maßgeschneiderte Angebote, die Ihren konkreten Anforderungen entsprechen und können somit schnell auf einen dringenden Handlungsbedarf reagieren ohne dass das Kerngeschäft leidet.

Der Weg:

In einer kostenfreien Erstberatung überprüfen wir gemeinsam die vorhandene Situation und konkretisieren den tatsächlichen Bedarf. Anschließend legen wir Ihnen ein individuelles Angebot vor.

Mögliche Aufgaben, die vermittelte Manager(innen) übernehmen können sind z.B. (Auswahl):

  • Überbrückung von Vakanzen
  • Neuausrichtung, Restrukturierung, Gründung (z.B. Optimierung von Abläufen, IT-Projekte
  • Ergänzung von Know-how, Verstärkung der Ressourcen in Funktionen
  • Begleitung von Generationenwechseln
  • Unterstützung von Führungskräften in kritischen Situationen

Die Berater(innen):

Unsere Berater(innen) sind anerkannte Expert(inn)en mit umfangreichen theoretischen und praktischen Kenntnissen sowie langjähriger Leitungs- und  Beratungserfahrung.

Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gern.